マツモトプレシジョン株式会社行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

平成２８年４月１日から平成３３年３月３１日まで（５年間）

内容

目標１

平成３３年３月までに、子どもが生まれる際の父親の休暇取得を９０％以上とする。

対策

平成２８年６月～ 社内掲示板を活用した諸制度の周知

目標２

出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施。

対策

平成２８年４月～ 社員ニーズの把握、制度導入検討開始
平成２９年３月～ 制度案の策定と社内協議
平成２９年９月～ 再雇用制度規定を整備し、制度導入
平成３０年３月～ 退職者の登録開始、制度実施