マツモトプレシジョン株式会社行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

令和3年4月1日から令和8年3月31日までの（5年間）

内容

目標1

令和8年3月までに、子どもが生まれる際の父親の休暇取得を95％以上とする。

対策

・令和3年4月～
社内掲示板を活用した諸制度の再周知
入籍者に書類等配付をする際 制度を利用できることを説明

目標2

有給取得率を65％まで引き上げる。

対策

・令和3年　4月～
法令計画付与制度に基づき希望日を指定日にする「リフレッシュ休暇」制度を運用する
社員一斉有給休暇取得日を3日設ける
各部署ごとに3ヶ月ごとの有給休暇取得計画を作成・提出させる
・令和4年　4月～
社員一斉有給休暇取得日を4日設ける
・令和5年　4月～
社員一斉有給休暇取得日を5日設ける