挑戦心を持って考え行動できる主体性のある人財。
自ら学び、常識にとらわれず柔軟な発想ができる人財を求めています。

自由に選択はできませんが、実習を通して、スキル・適正を検討して決定します。
希望の職種・部署にならない場合もあります。

仕事をする上で必要なスキルは原則としてＯＪＴで、職場の上司や先輩から学んで頂きます。
そのほかにも職場実習や外部集合研修など、教育、訓練の機会を設けております。
資格取得や自己啓発のための費用補助制度も充実させております。

採用時に学生時代に取得する資格の有無は問いません。
入社後に資格を取得するための「向学心・向上心」を重要視します。

作業環境の改善と、福利厚生施設の充実に取組んでおります。
まだ全てが解決できておりませんが、女性職制も６名誕生しており、意見交換をしながら働きやすい環境づくりに取組んでおります。

エントリーの段階では、業界に対するある程度の広く浅い知識はお持ち頂きたいと思います。
入社前に勉強することは会社を良く知って頂くことです。そのための必要な情報を提供致します。